沙鸣指导参加际华华津制药领导班子专题民主生活会
作者:
际华
发布时间:
2014-08-01
7月31日，天津华津制药有限公司召开了领导班子专题民主生活会。集团公司总经理、党委副书记，际华集团董事长沙鸣出席了会议并做重要讲话。际华集团副总经理潘达忠、际华股份董事会秘书王兴智、集团公司党群部副部长支文广参加了会议。际华第二督导组组长程培运对本次民主生活会进行了点评。
沙鸣首先对此次民主生活会给予了充分地肯定，一是查摆问题典型具体；二是剖析问题有一定的深度；三是批评和自我批评真实深刻。沙鸣指出，此次民主生活会相互批评辣味十足，真正做到了开诚布公，讲的到位，点到要害，尤其是两名非共产党员干部，能够参会并敞开心扉，意见表明到实处，所提出的各方面意见和要求，完全是从企业发展的大局出发，没有掺杂个人的意见或私心，这也充分体现了华津制药的特色。其次，班子成员学习贯彻习近平总书记在指导兰考县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神比较认真，作风建设持续改进，并强调一要继续发扬认真精神，防止形式主义，二是作风建设要抓常抓细抓长，三是以严格的党内政治生活来规制和引导作风建设，四是弘扬求真务实的作风，脚踏实地办好企业。
沙鸣指出，专题民主生活会是一个新的起点，教育实践活动越往后越要坚持从严从实的要求，着力在深入深化上下功夫，确保活动取得群众满意的实效。一要对照标杆，毫不松懈地推进各项工作。二要以解决职工群众反映强烈的突出问题为重点，抓好专项整治工作。三要坚持两手抓两促进，推动企业改革发展。制约企业发展的瓶颈，究其根本原因在于，一是班子对发展能否形成合力、形成共识，大家一条心，求大同存小异；二是在团结的基础上要创新，包括组织机构模式创新，商业模式创新、管理创新、营销创新等等。华津制药是一个可持续发展的企业，必须要有一定的增速，必须要保证质量，必须要改革要创新。华津已基本完成了“强二进三”的格局，下一步要深层次思考自身的问题，大家要形成共识、形成一种合力。他希望领导班子团结一心，再接再厉，在切实抓好整改落实工作的基础上，解决好最后一公里问题，不能功亏一篑，做到善始善终，努力取得上级满意、群众认可的实实在在的成效。 
