为了体现公司对年轻干部（大学生）的关心和重视，听取年轻干部对公司在生产经营方面的建议，了解年轻干部对个人职业发展的规划及在生活、学习上遇到的困难，10月21日下午，际华3506公司在办公楼三楼会议室举办了由纺织、服装、机关等部分青年干部座谈会。公司执行董事张毅、党委书记程长生参加了座谈会，党群工作部部长杨汉武主持座谈会。

会上，参加座谈会的15位青年干部代表联系自己几个月来思想和工作上的实际，结合工作中的切身感受，相继畅谈了个人理想和工作情况，并就青年干部如何发挥自身才能及在学习、工作和生活中遇到的困难等方面提出了建议和想法。在面对面的交流中，公司领导认真倾听了青年干部的发言，作了细心解答，并引用自身的经历传授学习、工作、生活上的经验。会上大家畅所欲言，使得气氛异常轻松、活跃。

在座青年干部一一发言后，程长生在会上对年轻干部提出了几点要求。他指出此次会议的主要目的是了解青年干部的工作、思想、生活情况；体现公司领导对青年干部的关心与重视；将大家聚集在一起进行交流畅谈；对青年干部提出的问题给出解决办法及公司对青年干部的建议和要求。同时，他也提出了对青年干部的几点期望：一是要有坚定的政治信念和思想观念；二是要强化自身能力，主动关心小细节，坚定信心、努力勤奋、当前的困难只是暂时的；三是要加强业务学习，做到发现问题、认识问题，最后能够解决问题；四是履行好自己的职责，把实习时间安排好，用所学到的知识充实自己；五是在3506这个大集体中，积极勤奋工作，为这个集体作出自己的贡献。

最后，张毅在座谈会上进行了讲话，他从青年干部、个人及公司的发展三个角度详细讲解了这次座谈会的重要性，同时也表达出他对青年干部给予厚望。对此他也提出几点建议和要求：一是要学会思考，培养正确的思维方式；二是培养锻炼自己的写作能力；三是加强与人的沟通能力；四是时间管理要合理，安排好工作、学习和娱乐的时间；五是注重学习，时刻保持学习的心态。

座谈会持续了两个多小时，取得了圆满的成功，达到了预期的效果。两位领导的讲话，字里行间，充分体现了公司领导对青年干部的关心和重视，使在座的大学生对未来的工作充满信心。