际华3521:揭榜挂帅展才华 奋辑扬帆启新程
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发布时间: 2024-03-27

阳春三月,万象更新。近日,际华3521中层干部竞聘按计划进行,两年一次的“站起来再坐下”聘任方式已形成制度,推动能上能下常态化,促进了公司人才队伍建设,为企业改革发展奠定坚实基础。

准备充分,程序规范。干部调整事关公司改革、发展和稳定的大局,涉及到干部职工的切身利益,责任重大,上下瞩目。公司党委高度重视,精心设计,按照《领导干部选拔任用工作条例》的原则要求,严格岗位竞聘程序,认真开展好报名、竞聘演说、党委会研究等各个环节的工作,为公司的生产经营和长远发展选好人才、用好干部。

德才兼备,注重实绩。选拔任用了政治上靠得住、工作中有本事、想干事、肯干事、会干事、干成事的年轻同志充实到了中层领导干部队伍。同时,对一些思想素质过硬、领导能力突出、工作业绩优秀的同志委以重任,将他们安排使用到重要岗位。

  营造机制,提供舞台。为进一步完善干部在实践中锻炼成长的培养机制,促进年轻干部迅速健康地成长,在这次调整中,对一些优秀年轻干部,积极创造机会,提供舞台,有意识地将他们安排到重要岗位去历练,到情况复杂的部门去磨练,到条件艰苦的环境去摔打,让他们经受锻炼和考验,促进他们在实践中掌握新知识,积累新经验,增长新才干。

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