公司开展为期十余天的公司全员专项保密培训活动，组织公司员工学习国家的法纪法规——《商标法》、《军服管理条例》；二是组织员工学习公司下发的具体管理办法——《商标管理办法》《军服产品生产管理办法》；三是开展公司全体员工专项保密培训纸质答题活动。

际华3509公司坚持“技术创新、产品创新、科技兴企”的文化理念，公司专利授权方面更是喜报不断，大幅度提高了企业的市场竞争力。

纺织各工序质量监控的重点不是事后的消极把关，际华3542公司刘沙劳模创新工作室内热闹非凡，来自纺织各车间的操作教练、技术员参加培训。

为进一步加强和规范新入职员工的管理和培养，确保新员工能够全面掌握缝纫技能，际华3512公司特抽调资深技术员王斌年带领新员工培训。

际华3509公司精心组织开展2024年职工春季操作技能竞赛，以此推动职工“比技术、学技能、提素质”的热情，达到“创建高素质的职工队伍、建设国内一流企业”的企业目标。

新疆维吾尔自治区地质局阮传明一行莅临际华3514公司调研指导，阮传明一行实地考察了生产车间、研发中心精品生产线、品管部检测中心、智能生产线。

“红牌作战好，红牌挂在那里也能督促我们积极整改，”际华3542公司纺织技术部纺纱实验班组班长赵丽说到，作战组来到各工作区域进行检查。

为进一步加强规范公司两化融合建设和管理水平，际华3534公司在会议室隆重召开了两化融合管理体系贯标启动会，在构建两化融合管理体系的同时实现各项能力的提升；三是要务实推进。

为持续提升公司精益管理水平，际华3514公司组织开展了精益知识培训活动，让内部讲师走上讲台、指导改善实践，本次培训由公司生产管理部部长付春宝担任内训讲师。

同步观看了《安全生产，公司副总经理宋勇林和主管安全的公司工会主席许俊明分别就各单位安全生产工作提出具体要求，二是加强隐患排查整改。

际华3509公司安全生产工作多个专班对生产区、办公区和生活区进行了一次全面“安全体检”，对查出的不安全隐患登记在册，班组安全技能培训。